靠关系进国企后的感受作文开头(进入国企的心得体会)

靠关系进国企后的感受作文开头(进入国企的心得体会)

进入这家国有企业已经将近5年,在这段时间中,我得到过一次晋升,对于没有背景,没有靠关系进入编制的我来说,在这家公司其实也属于个例了,国有企业晋升单纯靠业务能力还远远不够,还要论资排辈,讲背景,讲出身。期间也遭到很多同事的妒忌和排挤,那么我是怎么打破这个局面又在底层杀出呢,下面我就来说说我都做了些什么。

虽然我也有不少的工作经验,但刚进入这家公司的时候其实也跟小白差不多,因为跨行业的原因,我对于现有行业的知识,经营模式,也知道的特别少。所以起初我刚来的时候,查阅了不少相关行业的知识,资料,本行业的各种经营模式,盈利模式等等,因为我知道,打铁还需自身硬,没有过硬的业务技能,人际关系搞的再好,也难以持之以恒的生存下去,那些有背景的人除外。

在国有企业很多人,都是靠关系进入编制内的,一部分是本身家里有人在这里工作,属于子一代父一代的关系,还有一种属于在背景上有一定的人脉关系,比如集团上层领导的孩子,或者是认识集团上层领导然后被安排进来的人,这种人其实也不占少数。所以进入一家国有企业一定要缕清这里的人际关系,这样对于以后开展工作会有很大的帮助,而且你要知道哪些人是你得罪不起的,因为他们可能一句话,就能让你再也没有翻身的机会。

在我们单位女同事相对比较多一些,男同事基本上都属于业务岗,我会利用中午的时间找机会请同事们吃吃饭,聊一聊工作以外的事情,因为如果你一上来就聊工作,那么会让同事觉得你的目的性太强,从而对你产生戒心,因为我也是刚刚进入公司,所以拉近关系的第一步,就是消除戒心。我也会经常买一些小零食,奶茶之类的,给单位的那些女同事,不要小看这些小动作,这对拉近关系非常重要。

刚进入公司的这个阶段同事对你也会非常尊敬,因为在这里大多数都是多多少少有些背景的人,所以他们也不知道你的来历,对你自然也会毕恭毕敬。所以利用这段时间,多了解他们之间的人际关系,谁和谁的关系比较好,谁又是靠谁的关系来的,其实只要细心观察,还是能慢慢把这里一层层的关系捋顺。就像电视剧【鸡毛飞上天】里面常说的“开四门”,当你把这里的关系捋顺,你就能抓住需求,对以后的工作开展将会有不小的帮助。

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